原標題：發(fā)動“五大引擎”激發(fā)紅色力量 引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——國網(wǎng)烏魯木齊供電公司黨建融合賦能業(yè)務(wù)實踐紀實

　　中新網(wǎng)新疆新聞7月19日電（劉莉、鮑克濤、李毅）2019年，在國網(wǎng)烏魯木齊供電公司職工代表大會暨年度工作會議上傳來令人振奮的好消息，該公司同時獲得國家電網(wǎng)公司“紅旗黨委”“先進集體”，首次獲評且國網(wǎng)新疆電力有限公司系統(tǒng)唯一榮獲自治區(qū)人民政府質(zhì)量獎、新疆質(zhì)量品牌建設(shè)先進集體、電力行業(yè)卓越績效標桿AA評價三項殊榮?！拔犭姼傝病蔽幕晒@全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎、中國企業(yè)品牌創(chuàng)新獎、新疆企業(yè)文化優(yōu)秀成果。

　　2020年，該公司業(yè)績考核勇奪國網(wǎng)新疆電力有限公司系統(tǒng)A+級單位、再獲國家電網(wǎng)公司先進集體、榮獲自治區(qū)抗疫先進集體、新疆質(zhì)量品牌建設(shè)先進集體、全國電力行業(yè)企業(yè)文化品牌影響力企業(yè)、國家電網(wǎng)公司政治思想建設(shè)專業(yè)標桿，2項QC成果斬獲ICQCC國際鉑金獎，填補新疆電力系統(tǒng)空白。

　　國網(wǎng)烏魯木齊供電公司黨員服務(wù)隊員上門義務(wù)檢查魚塘用電，并幫助缺少勞動力的村民撒網(wǎng)捕魚，助力增收。（王晉魁 攝）

　　2021年，在新疆電力系統(tǒng)唯一榮獲自治區(qū)職工生活幸福企業(yè)試點、國家電網(wǎng)公司管理提升標桿企業(yè)、再獲國網(wǎng)新疆電力有限公司業(yè)績考核A+企業(yè)、文化成果蟬聯(lián)全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎、榮獲2021年全國電力行業(yè)黨建品牌影響力企業(yè)……近年來，國網(wǎng)烏魯木齊供電公司黨建與業(yè)務(wù)的“大融合”換來了工作成果“大豐收”。

　　一切得來絕非偶然。1918年，烏魯木齊亮起第一盞燈，點燃了烏魯木齊電力事業(yè)發(fā)展的微光，歲月翻涌中，紅色基因在奮進征程中賡續(xù)傳承，1956年，新疆軍區(qū)電業(yè)管理局供電組更名，正式建局，歷經(jīng)66載。已逝離休職工孫志賢老人的家里永遠珍藏著作為全國電力行業(yè)先進生產(chǎn)者受到老一輩國家領(lǐng)導(dǎo)人親近接見的珍貴合影。這份榮耀屬于老人，屬于吾電人，更鞭策著國網(wǎng)烏魯木齊供電公司近2千名干部職工。老一輩電力拓荒者的奮斗精神不變，新時代電力耕耘者的勇毅前行不歇，一代代烏魯木齊電力人始終傳承著“根紅苗正”的紅色基因，綽厲篤行、接續(xù)奮斗，讓這個紅色血脈流淌的“老企業(yè)”迸發(fā)出奔涌不竭的“新動能”。

　　堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。作為關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟命脈的大型國有企業(yè)，國網(wǎng)烏魯木齊供電公司黨委積極踐行“六個力量”，以黨的建設(shè)引領(lǐng)公司和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展，紅色基因底色愈鮮明，紅色引擎作用更強勁，企業(yè)綜合實力顯著提升，交出了一份亮麗的“吾電”成績單：“十三五”期間，售電量、輸電線路、變電容量比上一個五年增長分別增長33.80%、31.36%和45.64%，安全生產(chǎn)長周期突破3700天……基層黨組織從37個增長為49個，黨員比例由38.10%提升至42.23%，團員青年向黨組織靠攏率達到90%以上。

　　發(fā)動清潔發(fā)展引擎 黨建賦能助推“雙碳”落地

　　實現(xiàn)“雙碳”目標，能源是主戰(zhàn)場，電力是主力軍。這既是國家戰(zhàn)略，更是政治責任。國網(wǎng)烏魯木齊供電公司黨委立刻投入到了此項工作的學研、部署之中，多次組織中心組專題研討、黨委會“第一議題”及時跟進，立足區(qū)位優(yōu)勢、能源優(yōu)勢，創(chuàng)新提出新型電力系統(tǒng)“1265”探索路徑，以黨的創(chuàng)新理論“金鑰匙”開啟清潔發(fā)展新征程。

　　黨旗所指，行動所向。面對全新課題，該公司基層黨組織積極行動起來，通過“黨支部聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)”方式與政府及有關(guān)行業(yè)積極聯(lián)動，全力打造能源互聯(lián)網(wǎng)與新型電力系統(tǒng)融合典范。達坂城充換儲調(diào)一體化站正是打造“城市級”能源互聯(lián)網(wǎng)示范區(qū)的樣板項目之一。

　　2021年，全國首個充換儲調(diào)一體化站——達坂城充換儲調(diào)一體化站正式開建。該項目具有“風電+分布式光伏+共享儲能充電+換電”等多種功能，涵蓋“新能源+儲能”的商業(yè)模式，打造新能源企業(yè)、政府部門、換電運營商、電網(wǎng)企業(yè)、電動汽車制造商、公交交通運營企業(yè)、電池生產(chǎn)商多方共贏的綠色清潔能源綜合生態(tài)圈。項目投運后，將有效降低達坂城地區(qū)棄風現(xiàn)象，增加電網(wǎng)靈活調(diào)控能力，進一步帶動電動汽車發(fā)展，示范清潔能源基地發(fā)展新模式、清潔能源消納新模式，助力實現(xiàn)“碳達峰、碳中和”目標。

　　電力服務(wù)結(jié)束后，客戶和國網(wǎng)烏魯木齊供電公司黨員服務(wù)隊隊員相擁告別。（王晉魁 攝）

　　烏魯木齊電網(wǎng)是新疆電網(wǎng)的樞紐中心和負荷中心，裝機容量大，接入新能源多，是世界上電壓等級最高的城市電網(wǎng)。面對全新課題，該公司以黨員技術(shù)骨干為主體，成立“新型電力系統(tǒng)創(chuàng)新聯(lián)盟”，建設(shè)具有新型電力系統(tǒng)特征的烏魯木齊“城市級”能源互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)多元能源、多元負荷，互聯(lián)互通、互濟互補。

　　2020年12月13日，烏魯木齊市能源大數(shù)據(jù)運營服務(wù)中心成立，烏魯木齊市主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場揭牌。該中心按照“政府主導(dǎo)、電力承運、多方參與”的工作主線，采用“公益性+市場化”相結(jié)合的運營模式，深入挖掘分析能源行業(yè)及政、企、民眾等外部數(shù)據(jù)，打造成為城市智慧能源“先行者”、政府能源決策“服務(wù)者”、企業(yè)能效提升“引領(lǐng)者”、家庭能源管理“推進者”，為黨委政府經(jīng)濟決策、服務(wù)民生等方面提供了堅實的數(shù)據(jù)支撐，為國網(wǎng)系統(tǒng)示范打造“吾電”樣板。

　　目前，已投運全疆首座V2G充電站、“零碳”供電所、節(jié)能智慧農(nóng)業(yè)大棚，建成“綠色+智慧+文化”清潔能源產(chǎn)消示范本部，上線運行“六館一心”烏魯木齊規(guī)劃館能源互聯(lián)網(wǎng)展廳，引領(lǐng)全疆能源互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。

　　發(fā)動安全保障引擎 “安全七觀”筑牢發(fā)展底線

　　電網(wǎng)是國家重要的基礎(chǔ)設(shè)施、戰(zhàn)略設(shè)施，電網(wǎng)安全關(guān)系國計民生、國家安全，保障電力供應(yīng)事關(guān)人民福祉、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展。國網(wǎng)烏魯木齊供電公司黨委將“人民至上、生命至上”牢牢記在心里，穩(wěn)穩(wěn)落在行動上?！鞍踩赜谔┥?！講政治就要抓好安全，抓好安全就是講政治”。公司總經(jīng)理向紅偉講到安全責任落實斬釘截鐵、毫不含糊。他創(chuàng)新提出了以安全政治觀、安全穩(wěn)定觀等為主要內(nèi)容的“安全七觀”，如今已經(jīng)成為該公司全力以赴保障電力安全可靠供應(yīng)的“定海針”?！端茉臁鞍踩哂^”打造安全“吾電”文化體系》榮獲國家能源局和國家電網(wǎng)公司2019年安全文化建設(shè)創(chuàng)新優(yōu)秀成果，并在全國“電力安全文化建設(shè)年”活動總結(jié)會上表彰和推廣。

　　黨建與業(yè)務(wù)融合，必須要找準突破口和結(jié)合點，抓住其本質(zhì)要義。在全面落實國家電網(wǎng)公司、國網(wǎng)新疆電力有限公司“黨建+”工程部署基礎(chǔ)上，公司黨委創(chuàng)新提出“聚焦組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化、聚焦黨員作用發(fā)揮；切忌貪多求全、脫實向虛”的“黨建+”工程“兩聚焦一防止”原則。在主要負責同志帶領(lǐng)下，該公司各級黨組織樹牢講政治必須抓安全、抓安全就是講政治理念，深入推進“黨建+安全”工程，把安全融入黨建責任，層層壓實責任，安全工作作為黨委班子成員述職、黨支部書記抓黨建述職評議、各級領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容，各級管理人員、黨員干部常態(tài)開展“四不兩直”監(jiān)督檢查。把安全融入支部建設(shè)，全覆蓋開展“無違章員工、班組”雙創(chuàng)建，試點創(chuàng)建“無違章黨支部”，把安全學習納入黨員教育，組織開展“安全黨課”，在電網(wǎng)建設(shè)項目中成立“臨時黨支部”，在重要保電活動中成立“政治保電站”，在應(yīng)急搶險中深化“黨員突擊隊”建設(shè)，把安全管理融入支部建設(shè)日常。創(chuàng)新“安全生產(chǎn)微型組織生活會”，深挖思想根源，用“黨性藥”治“業(yè)務(wù)病”。

　　重要風險黨員把關(guān)、重要任務(wù)黨員包干。該公司深化黨員安全“兩帶兩無”活動，持續(xù)推進“黨員安全生產(chǎn)”責任區(qū)創(chuàng)建，打造兵種聯(lián)合、響應(yīng)迅速的一體化聯(lián)合作戰(zhàn)平臺，優(yōu)化完善安全監(jiān)督體系，建成卓越服務(wù)指揮分中心、安全管控分中心、智慧能源服務(wù)分中心“三心合一”的集約化管理模式和“變電集控中心+生產(chǎn)指揮中心+安全管控分中心”安全管控模式，提升安全監(jiān)督體系工作質(zhì)效，累計稽查現(xiàn)場12萬余次，消除電網(wǎng)設(shè)備等隱患千余項。2021年，高質(zhì)量完成“五查五嚴”專項督查，得到國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)高度肯定。

　　發(fā)動為民服務(wù)引擎 擦亮國家電網(wǎng)品牌

　　人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。國網(wǎng)烏魯木齊供電公司黨委深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，大膽創(chuàng)新服務(wù)模式，用責任和擔當踐行“你用電?我用心”，當好烏魯木齊經(jīng)濟社會發(fā)展的電力“先行官”，架起黨聯(lián)系群眾的“連心橋”，努力滿足人民美好生活的電力需求。

　　堅韌不拔的毅力，是天山雪蓮的特有品質(zhì)，也是吾電人貫穿血脈的文化基因。近年來，國網(wǎng)烏魯木齊供電公司黨委堅持人民電業(yè)為人民，深化“2+2+7”卓越服務(wù)體系，提升客戶滿意度、助力地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，天山雪蓮共產(chǎn)黨員服務(wù)隊作為為民服務(wù)先鋒隊，構(gòu)建集“需求受理、實體服務(wù)、人才孵化”于一體的紅色服務(wù)綜合體，始終靠前服務(wù)，走訪產(chǎn)業(yè)園、重點企業(yè)、居民客戶，提供政策咨詢、設(shè)備義診、用電隱患排查等服務(wù)，把優(yōu)質(zhì)供電服務(wù)送到居民家門口，把實事辦到客戶心坎上。

　　2020年，新冠肺炎疫情爆發(fā)，為做好防護物資供應(yīng)，2月8日，新疆第一家醫(yī)用防護口罩（N95）生產(chǎn)企業(yè)在烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）北區(qū)工業(yè)園投產(chǎn)。國網(wǎng)烏魯木齊供電公司獲悉這一消息后，立即安排黨員服務(wù)隊對生產(chǎn)車間開展全方位供用電服務(wù)。國網(wǎng)新疆電力有限公司主要領(lǐng)導(dǎo)前往現(xiàn)場了解情況并對電力保供工作做出安排部署。

　　國網(wǎng)烏魯木齊供電公司黨員服務(wù)隊員檢查牧民家中用電安全。（王晉魁 攝）

　　“現(xiàn)在是非常時期，我們?yōu)檗D(zhuǎn)產(chǎn)口罩的公司開辟了綠色通道，實施零上門、零審批、零投資‘三零’服務(wù)，將原來5個工作日的任務(wù)縮短到24個小時以內(nèi)，全力保障企業(yè)用電?！背潜毙聟^(qū)供電所所長、黨員服務(wù)隊隊員包玉剛介紹。在包玉剛帶領(lǐng)下，黨員服務(wù)隊對所有供電設(shè)施進行地毯式隱患排查，克服重重困難保障企業(yè)順利接電，同時對主供線路進行特巡及測溫，以確保特需物品生產(chǎn)線用電無憂。

　　把難題交給支部，把重任交給黨員。烏魯木齊米東區(qū)玉西布早村是脫貧攻堅和新農(nóng)村建設(shè)確定牧民定居點。隨著牧民集中定居，“牧家樂”應(yīng)勢而生。隨著牧家東以及家家戶戶電器的增加，用電量不斷增長，引起變壓器和線路重載，用電問題也成了玉西布早村的“瓶頸”之一。公司黨員服務(wù)隊了解情況后，主動對接，經(jīng)過座次現(xiàn)場核查，申報項目對玉西布早村進行標準化臺區(qū)改造，新架設(shè)100千伏安公共變壓器3臺、重新架設(shè)0.4千伏低壓線路6.1公里?！敖衲晡覀兇逡还查_設(shè)牧家樂53家，去年年人均收入達到15000元，牧民生活越來越幸福了……”玉西布早村村長艾力巴哈欣慰地說道。

　　危難時刻見擔當。2021年7月20日，河南遭遇歷史罕見的特大暴雨災(zāi)害，當?shù)厝嗣袢罕娚a(chǎn)生活、道路交通、通訊及電力設(shè)施遭到嚴重損壞。國網(wǎng)烏魯木齊供電公司55名黨員服務(wù)隊隊員迅速集結(jié)，星夜飛馳3000多公里趕赴鄭州。在連續(xù)一周的持續(xù)奮戰(zhàn)下，2縣4鎮(zhèn)的居民們重新迎來了光明。

　　一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。該公司基層黨支部找準黨建與業(yè)務(wù)融合切入點，建立和優(yōu)化黨員服務(wù)網(wǎng)格，提升供電質(zhì)量。九家灣供電所共產(chǎn)黨員丁玉盛主動承包4個長期不達標臺區(qū)，帶領(lǐng)青工啃“硬骨頭”，一個月內(nèi)完成了4個臺區(qū)的核查達標工作。西山供電所深化“黨建+攻堅”行動，更是連續(xù)7個月入選國家電網(wǎng)有限公司同期線損管理“百強供電所”，同期線損管理提升成效顯著。

　　旗幟就是信仰，旗幟就是力量。國網(wǎng)烏魯木齊供電公司各級黨組織堅持始于客戶需求，終于人民滿意，大力推行“陽光業(yè)擴”，“三零”“三省”服務(wù)，全疆率先實現(xiàn)新疆好地方APP線上繳費、二手房“房產(chǎn)+用電”聯(lián)動過戶，HPLC推廣實現(xiàn)全覆蓋，線上辦電率、客戶滿意率均超過98%。在公司黨委高度關(guān)注、高位推動下，優(yōu)化營商環(huán)境工作中走在全市前列，2020年，烏魯木齊“獲得電力”指數(shù)在全國98個參評城市中位列第20名。

　　發(fā)動人才強企引擎 激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力

　　黨員是國有企業(yè)人才骨干的核心力量。近年來，國網(wǎng)烏魯木齊供電公司黨委堅持黨管干部、黨管人才，把培養(yǎng)造就堪當時代重任的接班人作為關(guān)鍵性工作來抓，引導(dǎo)公司廣大黨員干部、各族員工勤學苦練、深入鉆研，勇于創(chuàng)新、敢為人先，為民服務(wù)、燈暖萬家，推動形成青藍相繼、薪火相傳的生動局面。

　　國網(wǎng)烏魯木齊供電公司黨員服務(wù)隊助力棉農(nóng)豐收。（王晉魁 攝）

　　“國企姓黨。作為國有大型骨干供電企業(yè)，員工隊伍建設(shè)不僅要提升技能，更要強化思想。不僅要育能，更要育人。我們要進一步強化黨員教育管理，提升黨員隊伍素質(zhì)，要把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員。要在公司各項工作中，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，走在前、做表率”。公司黨委書記賈濤始終把抓牢黨員隊伍建設(shè)作為黨建工作之重。

　　企業(yè)要發(fā)展，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。全國勞動模范、公司員工黃新民始終記得2020年10月15日，國家電網(wǎng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)視察烏魯木齊公司職工創(chuàng)新工作室時，對公司大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神給予的高度褒獎，對“簡單的工作重復(fù)做、重復(fù)的工作用心做”“發(fā)現(xiàn)問題是成果、解決問題是創(chuàng)新”等理念給予的肯定，并要求，要充分發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，創(chuàng)新青年職工培養(yǎng)模式，促進更多優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)。如今帶技術(shù)、帶思想，技術(shù)更進步、身體和靈魂更健康的“兩帶三更”理念已經(jīng)成為該公司青工育苗、培訓培養(yǎng)的“座右銘”。

　　2020年以來，國網(wǎng)烏魯木齊供電公司成立新疆首家職工（勞模）創(chuàng)新示范基地，進一步推動“發(fā)現(xiàn)問題就是成果、解決問題就是創(chuàng)新”工作理念落地，10個職工創(chuàng)新工作室成果不斷產(chǎn)出，作用于實際工作。在高質(zhì)量人才梯隊的支撐下，首次榮獲自治區(qū)科技進步一等獎、國家電網(wǎng)公司管理創(chuàng)新推廣類一等獎、管理創(chuàng)新中國電力創(chuàng)新獎、第三屆中央企業(yè)熠星創(chuàng)新創(chuàng)意大賽二等獎，連續(xù)2年QC成果斬獲國際金獎。該公司創(chuàng)新創(chuàng)效工作得到中華全國總工會主要領(lǐng)導(dǎo)高度評價。

　　近年來，國網(wǎng)烏魯木齊供電公司打造“1234”大培訓體系，創(chuàng)新實施工匠營、骨干營、新兵營人才梯隊培育模式，按照“以老帶新”“以熟帶新”的模式，實行“師帶徒”的“帶、管、教”負責制。5年來，全國勞動模范黃新民、國家電網(wǎng)公司“托舉人才”余亮亮等一批先進模范作為導(dǎo)師團隊，累計培訓10萬余次。公司上下形成了重視青工、關(guān)愛青工、培養(yǎng)青工的良好氛圍，讓青工把心系在企業(yè)、根扎在企業(yè)。

　　強化人才隊伍建設(shè)得精神、物質(zhì)“雙激勵”、齊帶動。國網(wǎng)烏魯木齊供電公司黨委決定對職工在學歷學位和職稱、技能等級、執(zhí)業(yè)資格等取得提升的發(fā)放一次性津貼，最高可達5萬元，這一舉措有效激發(fā)了員工進步提升的積極性。據(jù)了解，目前公司高技能人才比例84.30%，人才當量密度1.1162。

　　同時，該公司黨委突出政治標準，注重在攻堅克難實踐一線考察識別干部，培養(yǎng)選拔扎根基層或經(jīng)過艱苦、吃勁崗位鍛煉的優(yōu)秀年輕人才。2014年以來，近50名黨員干部積極參加、全力支持自治區(qū)黨委“訪民情、惠民生、聚民心”駐村及脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興工作，公司主要領(lǐng)導(dǎo)先后任國網(wǎng)新疆電力有限公司駐村總領(lǐng)隊，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一半以上參加過駐村鍛煉，13人次獲得治區(qū)、國網(wǎng)公司駐村、脫貧攻堅先進，模范彰顯了國家電網(wǎng)央企責任和品牌形象。

　　該公司黨委堅持“四同步、四對接”，緊跟企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織機構(gòu)、經(jīng)營模式、用工方式變化，優(yōu)化組織設(shè)置，嚴密組織網(wǎng)絡(luò)，消除了無黨員班組，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提升黨組織覆蓋率。2019年，國網(wǎng)烏魯木齊供電公司創(chuàng)新打造東方紅黨性教育基地，立足硬件設(shè)施標準化、課程設(shè)置體系化、教研隊伍專業(yè)化、教學管理軍事化、學習評估制度化，用4年時間，完成在職近800名黨員全覆蓋集中輪訓。

　　點亮一盞燈，照亮一大片。在落實人才強企戰(zhàn)略背景下，國網(wǎng)烏魯木齊供電公司黨委以“頭雁”帶“雁陣”，涌現(xiàn)出一批先進典型，全國勞動模范、開發(fā)建設(shè)新疆獎?wù)?、國家電網(wǎng)公司“托舉人才”、國家電網(wǎng)公司援豫抗洪搶險保供電先進個人、國網(wǎng)新疆電力有限公司“十大工匠”……打造了一支勇于擔當作為、守護萬家燈火的電網(wǎng)鐵軍。

　　發(fā)動文化潤企引擎 打造幸福喜樂家園

　　只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生。良好的企業(yè)文化是企業(yè)更好前行的核心動力。徜徉在國網(wǎng)烏魯木齊供電公司本部“吾電競璀璨、疆來更美好”文化長廊里，從1918年亮起的一盞微光到綠色用能轉(zhuǎn)型的新型電力系統(tǒng)建設(shè)，從“表里吾電”看首府經(jīng)濟騰飛，從吾電芳華的老一輩電力建設(shè)者到青春勃發(fā)的新一代電力人，厚重的積淀傳承和清郁的文化氣息撲面而來，這里儼然成為了公司內(nèi)外的“網(wǎng)紅”打卡地。自治區(qū)政府有關(guān)有關(guān)部門、中國移動、中國電信、中國鐵塔等駐疆央企單位，國網(wǎng)電商公司、河南電建等多家系統(tǒng)內(nèi)外單位前往參觀800余人次，多家單位關(guān)注借鑒文化體系建設(shè)。

　　“文化管理管靈魂”。該公司黨委始終把企業(yè)文化建設(shè)作為推動企業(yè)科學發(fā)展的軟實力來抓，公司主要領(lǐng)導(dǎo)站在推動公司戰(zhàn)略落地的高度謀篇布局，緊緊圍繞國家電網(wǎng)公司價值理念體系和戰(zhàn)略體系，結(jié)合“五行”“五德”傳統(tǒng)文化，探索形成“吾電競璀璨”特色文化實踐模式，通過搭建“七彩虹橋，競領(lǐng)發(fā)展”實踐路徑，著力打造紅色“吾電”、安全“吾電”、先鋒“吾電”、清潔“吾電”、和諧“吾電”，形成了獨具邊疆電力企業(yè)特色的文化實踐模式，實現(xiàn)由制度管理向文化管理迭代升級。

　　聚焦文化傳播，領(lǐng)導(dǎo)班子先學先究，中層干部授課交流，宣講團隊廣泛傳播，同時創(chuàng)新宣貫載體，加強內(nèi)部媒體與社會主流媒體、新興網(wǎng)絡(luò)媒體的良性互動，策劃開展《“吾心”印初心》等接地氣、有流量的新媒體、短視頻作品，實現(xiàn)企業(yè)文化宣貫從“專業(yè)獨唱”變“群眾合唱”。文化的感染力還在于廣泛認同。公司黨委倡導(dǎo)“快樂工作、健康生活”，以心理服務(wù)為抓手塑造員工健康心態(tài)，以16個文體協(xié)會為平臺助力員工強身健體，以書香國網(wǎng)為載體滿足員工多元訴求，將文化關(guān)懷滲透到員工工作生活的方方面面。

　　國網(wǎng)烏魯木齊供電公司開展應(yīng)對災(zāi)害天氣應(yīng)急演練，提升電力保障實戰(zhàn)能力。（王晉魁 攝）

　　自“吾電競璀璨”特色文化實踐模式實施以來，國網(wǎng)烏魯木齊公司黨委將企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展頂層設(shè)計，強化黨建引領(lǐng)，全員共建企業(yè)文化的工作體系，形成“競勢而上”“璀璨與共”的文化氛圍。2021年，“吾電競璀璨”特色文化實踐榮獲全國優(yōu)秀成果一等獎、中國企業(yè)品牌創(chuàng)新成果獎，“吾電”作為專屬名片逐漸傳遞開來。2022年，國網(wǎng)烏魯木齊供電公司獲評自治區(qū)“幸福企業(yè)”稱號。

　　以文化人，與光同行。在“吾電競璀璨”特色文化實踐模式的帶動下，該公司黨委先后榮獲“全國電力行業(yè)黨建品牌影響力企業(yè)”“全國電力行業(yè)企業(yè)文化品牌影響力企業(yè)”“國家電網(wǎng)公司政治思想建設(shè)專業(yè)標桿”等榮譽稱號。

　　堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，以鮮明的政治態(tài)度抓黨建強黨建，是做強做優(yōu)做大企業(yè)的制勝法寶，是鍛造電網(wǎng)鐵軍的動力源泉?！包h建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力。沒有離開黨建的業(yè)務(wù)，也沒有離開業(yè)務(wù)的黨建，黨建與業(yè)務(wù)工作“無處不在無處在”。該公司總經(jīng)理向紅偉曾多年從事黨建工作，每每提及強根鑄魂，推進黨建與業(yè)務(wù)相融互促，總是篤定又深情。

　　革命理想高于天。國網(wǎng)烏魯木齊供電公司黨委堅持黨建業(yè)務(wù)同頻共振，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，黨委抓統(tǒng)籌、業(yè)務(wù)部門抓融合、一線支部抓落實、廣大黨員爭先鋒，有力促進了黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，解決了許多難題，辦成了許多大事，增強了供電企業(yè)支撐地方發(fā)展大局、服務(wù)地方政治經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。

　　燈閃亮、心有光、萬物長，史海鉤沉、光影璀璨，從有電到用電，從好電到綠電，百年吾電恰似追風少年，從點亮第一縷微光到建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，以吾電“不等不靠、頑強拼搏的艱苦奮斗精神，實事求是、履職盡責的務(wù)實擔當精神，不畏險阻、迎難而上的攻艱克難精神，直面矛盾、勇于突破的改革創(chuàng)新精神和永不停滯、事爭排頭的追求卓越精神”，初心不改，照鑒為民底色；百年不歇，奮進光明之路。

　　國網(wǎng)烏魯木齊供電公司黨委將始終牢記初心使命、弘揚光榮傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈，綽厲奮發(fā)、篤行不怠，走出一條具有時代特點、符合企業(yè)實際的黨建與業(yè)務(wù)工作融入融合、雙推雙促的新路子，真正把國有企業(yè)黨的建設(shè)這一獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、工作優(yōu)勢，煥發(fā)新面貌、迸發(fā)新動能，為落實新時代黨的治疆方略，為“一帶一路”核心區(qū)建設(shè)，為建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作出新的更大貢獻。